Adiana Graves, titular de la unidad de asuntos Internos de la Fiscalía de Ciudad de México, aseguró se analizan sanciones contra Verónica Domínguez, conocida como ‘Lady Pepitas’, que insultó a una policía.

a través de una entrevista con Ciro Gómez Leyva, en Radio Fórmula, la funcionaria señaló que hay una investigación abierta contra Verónica debido a que incurrió en faltas al Código Disciplinario tales como:

Abandonó su lugar de trabajo de manera injustificada y no avisó a nadie

Portaba un uniforme con insignias de la Fiscalía, por lo que actuó en representación de una dependencia y no a título personal

Incurrió en conductas de discriminación, lo cual viola el Código de Ética de la institución

Además, Graves comentó que no necesariamente se va a destituir a Verónica y se tomará en cuenta su historial laboral.

“La investigación que tenemos es que desde el inicio de su turno ella no estaba laborando, dejó encargado a otro Ministerio Público y le dijo, tú te vas a quedar hoy, yo no voy a venir, ella no debía estar afuera de las instalaciones si debía estar trabajando y además me parece que hablarle así a otro servidor público no está justificado bajo ninguna circunstancia”, dijo la titular de Asuntos Internos.

La funcionaria señaló que las sanciones podrían ir desde una amonestación hasta suspensiones de 5 y hasta 130 días.

Añadió que Verónica no ha contestado las llamadas ni ha acudido a su lugar de trabajo, por lo que la invitó a acercarse a Asuntos Internos para revisar su caso.

“Hay cero tolerancia ante cualquier acto de prepotencia, abuso y demás irregularidades”, concluyó.

Por su parte, Verónica refirió que sí se presentó a trabajar, contrario a lo que indicó la titular de Asuntos Internos y que se puede comprobar a través de las cámaras, hora de checar y carpetas de investigación levantadas.

Además, insistió en que ausentarse del trabajo está plenamente justificado debido a que atendió una emergencia relacionada con hijos.

“Estoy bastante avergonzada por lo que pasó, en este momento han hecho muchas situaciones irregulares, refiriere que no me presente a trabajar, nosotros en el momento de checar es con datos biométricos y al iniciar carpeta de investigación metemos nuestro número personal y yo inicié dos carpetas de forma digital, tengo como comprobar que yo estuve dentro de las instalaciones, hay cámaras en todos los pasillos”, señaló.

“Si quisiera que me sancionen de acuerdo a la situación, pero que no sea yo el ejemplo malo de la institución, porque yo salí por una emergencia y eso yo creo que cualquier madre de familia lo hubiera hecho, indebidamente no notifiqué a mis superiores, pero notifiqué a mi compañera”, finalizó.